Auxiliar em Recursos Humanos

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Auxiliar de Recursos Humanos

Inicie sua jornada em uma das áreas mais dinâmicas e essenciais do mundo corporativo com nosso curso de Auxiliar em Recursos Humanos. Este programa é projetado para equipá-lo com os conhecimentos e habilidades necessários para apoiar efetivamente as operações de RH em qualquer organização.

Informações gerais sobre o curso:

Duração: 12 meses

Carga Horária: 900 horas

Categoria do curso: Profissionalizante

Curso Livre com início imediato.

Parcelas a partir de:

12x 69,90

* no cartão de crédito

Selecione a forma de pagamento para realizar a sua matrícula:

Preços:

Limpar

Por que fazer esse curso?

Escolher o curso de Auxiliar em Recursos Humanos é uma decisão estratégica para aqueles que desejam entrar no coração de qualquer organização, lidando diretamente com o seu bem mais valioso: as pessoas.
Este curso oferece uma base sólida em todas as áreas chave de RH, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento, preparando os alunos para desempenhar um papel vital na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Além disso, fornece conhecimentos essenciais sobre legislação trabalhista e gestão de pessoal, habilidades cada vez mais demandadas em um mercado de trabalho que valoriza profissionais capazes de contribuir para o sucesso de uma organização através da gestão eficaz de seus recursos humanos.

Vantagens de Escolher a Faspec!

Cursos de curta duração

Flexibilidade de horário

Certificação pela Faculdade de Ensino Superior Pelegrino Cipriani

Parcelas que cabem em seu bolso

Professores qualificados

Bibliotecas completas

Eventos com especialistas

Reconhecimento pelo MEC

O que você vai estudar no nosso curso de auxiliar em Recursos Humanos:

Módulo I

Noções em Recursos Humanos

Ética e Cidadania
Marketing Pessoal
Técnicas de Redação e Documentos
Matemática Aplicada
Psicologia Organizacional
Organização e Técnicas Administrativas
Gestão de Recursos Humano

Módulo II

Auxiliar de Recursos Humanos

Administração de Pessoal
Relações Humanas no Trabalho
Ferramentas de Controle da Organização
Legislação Social e Trabalhista
Recrutamento e Seleção
Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

Módulo III

Técnicas em Recursos Humanos

Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Sistemas de Informação Gerencial
Cultura, Clima e Comportamento Organizacional
Modelagem, Avaliação e Remuneração do Trabalho
Planejamento de Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento Profissional

Informações Complementares